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    內訓助力中標所員工培養主人公責任感

    發布時間:2022-05-26 發稿部門:中標所

    為配合集團“三大一塑”活動深入進行,同時為了強化企業文化,公司啟動并開展了對在京員工的內部培訓工作,培訓內容包括集團“三大一塑”活動的意義,中標所各項規章制度學習,勞動紀律強化,考核辦法修改等內容。團隊的建設,離不開人才的培養,同時在建設的過程中也更需要輔助各種形式的培訓提升活動。通過培訓,讓老員工加強責任感和使命感,讓新員工強烈感到公司對他們寄予厚望,激勵自己能快速成長,早日成為推動公司快速發展的中堅力量。通過培訓,使大家進一步了解了公司的各項規章制度、業務流程,對企業文化的認知度有了很大的提高,將對今年最后階段的工作產生積極影響和作用。本次內訓是綜合辦公室結合公司修改“年終考核辦法”征求意見而提出,具有較強的時效性,采用學習、培訓、討論相結合的方法,使培訓工作不簡單乏味,具有鮮活的存在感和互動性,綜合辦公室應很好的總結這次活動的效果,很好的結合于年終綜合考核評比工作,充分發揮職能部門應有的作用,為業務部門做好后盾支撐作用。

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